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Recuerda, no basta con haber sido un buen estudiante y ser un profesionista exitoso, si quieres ser EL CANDIDATO IDEAL tienes que demostrarlo y dejar en claro que tú eres la mejor opción para ese puesto que tanto quieres.
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+ Acceso permanente a curso grabado
+ Plantillas, formatos, y herramientas para convertirte en EL CANDIDATO IDEAL
+ Para aprender a utilizar las principales plataformas de búsqueda de empleo
El único curso digital con el que aprenderás, desde los errores más comunes a la hora de crear tu curriculum vitae, portafolio o demo reel, hasta los aspectos más relevantes a la hora de tener una entrevista de trabajo, como el lenguaje corporal, las preguntas más frecuentes, las "respuestas correctas", el papel del reclutador y mucho más.
Además, con este curso en línea te daremos varios consejos prácticos que te ayudarán a convertirte en ese candidato que cualquier empresa querría contratar, en tooooooodos y cada uno de los procesos de reclutamiento que participes.
Por si fuera poco, te enseñaremos también a utilizar las diferentes plataformas digitales que existen en el mercado para que tu búsqueda de empleo sea más rápida, eficiente y efectiva.
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Consultor en estrategia de negocios y un apasionado de las finanzas, las inversiones, la productividad y el desarrollo personal y profesional.
Durante su carrera ha asesorado a miles de personas para que logren tomar buenas decisiones con su dinero y para que logren desarrollarse integralmente como profesionistas exitosos.
Profesionista de Recursos Humanos. Egresado del ITESM Campus Monterrey en el 2010 de la carrera de Ingeniero Industrial y de Sistemas.
En el 2015 egresó como Máster en Desarrollo Organizacional por la UDEM. Con más de 10 años de experiencia en empresas de alimentos, metal mecánicas, consultoría, finanzas y en distintas áreas de recursos humanos como Atracción de Talento, Capacitación y Administración del Desempeño.
Conocerás los típicos errores a la hora de crear tu CV, portafolio o demo reel.
Aprenderás la FÓRMULA DEL CANDIDATO IDEAL.
Te explicaremos paso a paso y de la mano de expertos, qué es lo que debes de hacer antes, durante y después de una entrevista de trabajo.
Concocerás a profundidad los tipos de reclutadores que existen, cómo trabajan, qué les llama la atención, cuáles son sus fuentes de reclutamiento e incluso, cómo es que suelen estructurar sus entrevistas.
→ Errores al buscar trabajo
→ Los 4 porqué (Por qué estás buscando trabajo, por qué estás interesado en esta empresa, por qué estás aplicando a este puesto y por qué deberías obtener el puesto)
→ Fórmula del candidato ideal
→ Habilidades esperadas 1 (hard skills -qué son, cuáles son las más solicitadas/ valoradas-)
→ Habilidades esperadas 2 (soft skills -qué son, cuáles son las más solicitadas/ valoradas-)
→ Intercambio académico
→ Prácticas profesionales
→ Carta de presentación
• Qué es
• Tips
→ Currículum Vitae
• Errores más comunes
• CV bien armado
• Dónde armar un CV
• Redacción del CV por sección
→ Portafolio
• ¿Qué es?
• ¿Quiénes lo necesitan?
• Cómo armar un portafolio
→ Tipos
• Tips para tu Portafolio
• Dónde crear un portafolio
→ Demo reel
• ¿Qué es?
• ¿Quiénes lo necesitan?
• Tipos
• Cómo armar un demo reel
→ Consideraciones especiales
→ Cuándo no aplicar
→ Encontrar trabajo:
• Plataformas más efectivas
• Tip: contacta con empleador
→ Red de contactos
→ Antes de la entrevista
• Formalidad
• Prepárate para las preguntas
• Prepárate para hacer preguntas
→ Durante la entrevista
• Reglas de una entrevista:
1. Puntualidad
2. Formalidad
3. Estructura
4. Seguridad
5. Mostrarte auténtico
• Aprende a resaltar tus fortalezas
• Vende bien tus áreas de oportunidad
• No olvides hacer preguntas
• Haz las pruebas que te pidan (psicométricas y de conocimiento)
→ Manténte en el radar del reclutador
• Después de 2 semanas pregunta por el estatus de la vacante
• Pregunta por la resolución
→ Tips
• Sé paciente
• Muestra interés
• Pide retroalimentación
• Sé agradecido
→ Después de la entrevista
• Haz las pruebas que te pidan (psicométricas y de conocimiento)
• Manténte en el radar del reclutador
• Después de 2 semanas pregunta por el estatus de la vacante
• Pregunta por la resolución
→ Tips
• Sé paciente
• Muestra interés
• Pide retroalimentación
• Sé agradecido
→ Pruebas psicométricas y de conocimiento
• Qué son
• Su foco
→ Entrevista por competencias
• Qué son
• Tipos
→ Hack: técnica STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado)
→ Reclutadores
• Tipos de reclutadores
• Cómo trabajan
• Fuentes de reclutamiento
• Etapas de la entrevista
→ Lenguaje no verbal
• Errores más comunes
• Aspectos en los que se fija el reclutador
• Tips
→ Preguntas frecuentes
→ Consejos finales
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Para aprender a utilizar
las principales plataformas de búsqueda de empleo
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Me hubiera gustado haber tomado este curso cuando recién egresé de la universidad, la verdad yo sí batallé mucho en su momento para conseguir empleo y hoy a mis 32 años, te puedo decir que si tengo trabajo es gracias a este curso.
¡Nadie te enseña estas cosas en la carrera! En verdad, qué bueno que por fin alguien se dio a la tarea de hacer una guía práctica sobre cómo conseguir trabajo. Si hubiera aprendido todo esto antes, muy probablemente hubiera llegado mucho más rápido a tener el trabajo de mis sueños.
Me gusta que es prácticamente una guía para "enamorar" a los reclutadores. Moris y el especialista invitado te explican muy a detalle todo lo que hay que tomar en cuenta para no pasar desapercibido en cualquier proceso de reclutamiento.
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